Seni "Iyain Aja": Menghadapi Kecantikan di Dunia Kerja

Daftar Isi

Seni Mengiyakan: Strategi Bertahan di Dunia Kerja yang Penuh Diplomasi

Di dunia kerja, sering kali kata "setuju" tidak selalu berarti benar-benar setuju. Kalimat "nanti kita bahas lagi" bisa jadi isyarat halus bahwa topik tersebut tidak akan pernah dibahas. Semua terdengar sopan dan aman, hingga akhirnya kita sadar bahwa tidak semua kata di kantor memiliki makna sebenarnya.

Dalam ruang kerja yang disebut profesional, seringkali kita menghadapi dinamika sosial yang penuh dengan perasaan. Ada yang menggunakan sugar coating agar suasana tetap tenang, ada yang bicara diplomatis demi menjaga citra, dan ada pula yang menebar pujian seperti gula pasir—banyak, tapi tidak selalu tulus. Dari situ, lahir satu seni bertahan yang tak tertulis di buku manapun: jurus "iyain aja".

Rekan Kerja dan Gaya Sugar Coating

Dalam dunia kerja, kita pasti pernah bertemu dengan rekan yang selalu terdengar positif. Mereka ahli memilih kata, tahu kapan harus memuji, dan mahir mengubah kritik menjadi kalimat manis yang terdengar seperti lagu pop mellow. Meski enak di telinga, kadang membuat bingung apa maksud sebenarnya.

Contohnya, saat proyekmu masih berantakan, mereka bilang, "Wah, idemu keren banget! Cuma mungkin perlu sedikit penyempurnaan di hampir semua bagian." Atau ketika rapat berakhir tanpa keputusan, seseorang berkata, "Yang penting kita sudah punya arah." Arah ke mana? Entahlah.

Fenomena ini dikenal sebagai sugar coating, membungkus kebenaran dengan kata-kata manis agar tidak menyinggung siapa pun. Dalam budaya kerja yang menjunjung kerukunan dan sopan santun, gaya seperti ini terasa aman. Tidak menimbulkan gesekan, tidak bikin suasana panas. Tapi lama-lama, kalau kebanyakan gula, malah bikin kita kehilangan rasa asli dari masalah yang perlu diselesaikan.

Yang menarik, sugar coating ini bukan selalu niat buruk. Kadang justru lahir dari niat baik: ingin menjaga perasaan rekan kerja, menghindari konflik, atau sekadar lelah menghadapi drama kantor yang tak kunjung usai. Namun di sisi lain, jika dibiarkan, budaya manis-manisan ini bisa menumpulkan kejujuran dan mengaburkan arah kerja tim.

Jurus "Iyain Aja": Antara Strategi Bertahan dan Diplomasi Emosional

Tidak semua hal di kantor perlu dilawan. Kadang, yang dibutuhkan bukan argumen paling kuat, tapi napas paling panjang. Di sinilah jurus "iyain aja" berperan, bukan sebagai tanda lemah, tapi sebagai bentuk kecerdasan emosional tingkat lanjut.

Mengiyakan bukan berarti setuju. Kadang itu hanya cara elegan untuk berkata, "Aku dengar kamu, tapi aku tidak akan buang energiku untuk memperdebatkan hal yang tidak penting."

Dalam dunia kerja yang penuh ego, perbedaan sudut pandang, dan tumpang tindih kepentingan, kemampuan memilih kapan harus bicara dan kapan cukup tersenyum adalah keterampilan bertahan hidup yang berharga.

Contohnya, ketika ada rekan yang terlalu percaya diri memberi saran pada hal yang bukan bidangnya, iyain aja dulu. Atau saat rapat mulai melantur ke topik yang tidak akan mengubah keputusan apa pun, iyain aja, sambil mencatat hal penting di kepala sendiri. Bahkan ketika seseorang berusaha terlihat dominan dengan opini manisnya, kadang diam dan mengiyakan adalah bentuk kemenangan paling tenang.

Namun, tentu jurus ini bukan untuk dipakai terus-menerus. Kalau terlalu sering "iyain aja", lama-lama bisa dianggap tidak punya pendirian. Di sinilah keseimbangan penting: iyain aja boleh, asal tahu kapan harus ngomong juga.

Batas Tipis: Diplomasi vs. Drama

Meski terdengar damai, jurus "iyain aja" bisa jadi bumerang kalau digunakan tanpa sadar batasnya. Terlalu sering mengiyakan bisa membuatmu terlihat tidak punya pendirian, atau lebih parah lagi, jadi sasaran empuk bagi rekan kerja yang suka melempar tanggung jawab sambil berkata, "Kan kemarin kamu setuju."

Di sinilah letak perbedaannya antara diplomasi sehat dan drama kantor. Diplomasi sehat adalah seni menjaga hubungan tanpa kehilangan arah. Kita memilih waktu dan tempat untuk bicara, menghargai orang lain tanpa menutupi fakta. Sementara drama kantor terjadi saat semua orang terlalu sibuk menjaga perasaan, hingga tak ada yang berani menyebut masalah dengan jujur. Akhirnya, banyak keputusan diambil bukan karena benar, tapi karena "biar nggak ribet."

Jurus "iyain aja" bisa bekerja baik kalau diimbangi dengan kesadaran diri. Gunakan sebagai jeda, bukan titik akhir. Contohnya:

• Iyain dulu, pikirin belakangan. Bukan untuk menunda, tapi untuk memberi waktu mencerna situasi sebelum bereaksi.
• Catat fakta, bukan drama. Biar saat waktunya bicara, kamu punya dasar kuat, bukan emosi.
• Tetap profesional, tapi jujur pada diri sendiri. Karena terlalu sering berpura-pura manis justru bisa bikin lelah secara mental.

Mengiyakan dengan sadar adalah bentuk kontrol; mengiyakan karena takut menolak adalah bentuk kehilangan kendali. Di sinilah keseimbangan diperlukan agar diplomasi tak berubah jadi drama, dan kesopanan tak bergeser jadi kepura-puraan.

Kesimpulan

Pada akhirnya, dunia kerja bukan hanya tentang kemampuan teknis atau pencapaian target. Ia juga tentang bagaimana kita menavigasi hubungan antar manusia yang kadang lebih rumit dari laporan keuangan atau proyek yang belum kelar.

Seni "iyain aja" mengajarkan satu hal penting: bahwa tidak semua hal perlu direspons, tidak semua opini harus dilawan, dan tidak semua perdebatan pantas diikuti. Ada saatnya berbicara tegas, ada pula saatnya memilih diam dengan elegan.

Mengiyakan bukan berarti kalah, tapi tahu medan. Itu bentuk kedewasaan emosional, kemampuan memilah mana yang perlu dihadapi dengan energi, dan mana yang cukup dihadapi dengan senyum. Karena dalam dunia kerja yang penuh diplomasi dan drama, ketenangan sering kali lebih berharga daripada pembuktian diri.

Jadi, lain kali ketika kamu menghadapi rekan kerja yang terlalu manis, terlalu diplomatis, atau terlalu berputar-putar, tarik napas, senyum tipis, lalu keluarkan jurus sakti itu: "Iyain aja." Bukan untuk menyerah, tapi untuk bertahan dengan kepala dingin, hati ringan, dan profesionalisme yang tetap utuh.